Les enseignant-e-s du premier et du second degré subissent actuellement leurs « rendez-vous de carrière ». Ces nouvelles modalités d’évaluation des enseignant-e-s sont la déclinaison dans l’éducation nationale du PPCR, “Parcours professionnels, carrières et rémunération”. Précisons que l’Union syndicale (...)

Une grille de 11 compétences, liée à la revalorisation, sera mise en place dans le cadre de l’accord PPCR, la réforme de l’évaluation des enseignants qui prévoit des rencontres fixes pour chaque enseignant. Elle repose sur une grille de compétences qui prend en compte des pans nouveaux du métier. 4 (...)

Réforme de l’évaluation des enseignants Non à la gestion managériale ! Si nous nous opposons aux nouvelles modalités d’évaluation proposées, nous dénonçons également les actuelles inspections trop souvent infantilisantes et arbitraires. En tout état de cause, nous ne pouvons accepter le renforcement du (...)

Le communiqué en PJ

Nos organisations ont décidé de s’adresser ensemble à tous les personnels pour les alerter et les mobiliser. La ministre a décidé de refondre l’évaluation des personnels enseignants. La notation chiffrée serait remplacée par une évaluation, fondée sur une inspection et deux entretiens professionnels (...)