La Charte du Travail promulguée le 4 octobre 1941 par l’État pétainiste a instauré un régime corporatiste par branches d’activités afin de favoriser l’entente entre les salariés et les patrons et d’éviter ainsi la lutte des classes. Elle permet aussi à l’État de contrôler les corporations, de fixer les prix et les salaires, et d’encourager la mise en place de grandes entreprises contrôlées également par l’État. Pour lutter contre tout désordre, la Charte du Travail dissout les syndicats et interdit la grève tout comme le lock-out par les patrons.