Le protocole « Parcours professionnels, carrières et rémunérations » (PPCR) a pour objectif de mieux reconnaître l’engagement des fonctionnaires des trois fonctions publiques (d’Etat, territoriale et hospitalière) en revalorisant leurs grilles indiciaires et en améliorant leurs perspectives de carrière. Cette note présente les modalités de mise en œuvre du dispositif PPCR au sein des établissements du réseau. Sa mise en œuvre conduit à des évolutions, en matière d’accompagnement de carrière, avec notamment, l’introduction du rendez-vous de carrière et en corollaire, la suppression du système de notation (administrative et pédagogique) mais également au niveau de la rémunération.

La qualité de l’enseignement et l’investissement des personnels au delà des obligations de service a un coût. La dernière réforme des langues a déjà servi comme prétexte pour supprimer l’heure de coordonnateur dans les langues « secondaires », transférant cette responsabilité aux expatriés et sans que l’on (...)

Si au cours de votre carrière, vous avez cotisé à plusieurs régimes car vous avez exercé plusieurs professions ou changé de statut, vous faites partie des « polypensionnés ». Pour faciliter la liquidation de votre retraite, les réformes successives ont harmonisé certaines règles, notamment les conditions (...)